Allt du behöver veta om arbetsrätt

Lär dig de viktiga grunderna i arbetsrätt. Hantera personalfrågor, uppsägningar och avsked tryggt och korrekt - undvik dyrbara misstag.

Din kursledare, advokaten Louise D’Oliwa - Sveriges bästa föreläsare inom arbetsrätt

Du får boken "Rätt Arbetsrätt 2018" utan extra kostnad.

Om kursen:
  • Lär dig arbetsrätt från grunden och hur du tillämpar den i praktiken
  • Behärska hela kedjan i personaljuridiken – från anställningsavtal till uppsägning och allt där emellan
  • Lär dig vad som gäller vid förhandling, omplacering och uppsägning
  • Lär dig vilka rättigheter och skyldigheter arbetsgivaren har – fungera som rådgivare internt på ditt företag

Bli trygg på arbetsrätt - Nödvändig juridisk kunskap för att lyckas med personalfrågorna!

Detta är kursen för dig som jobbar med personalfrågor och vill bli tryggare på vad som gäller inom arbetsrätt. Lär dig arbetsrätt från grunden och hur du omsätter den i praktiken under två intensiva och lärorika dagar.

Vår kursledare, Advokaten Louise D`Oliwa, är Sveriges bästa föreläsare inom arbetsrätt. Louise har förmågan att blanda teori med praktiska exempel som ger kursdeltagarna en kunskap de har nytta av direkt efter kursen. Vid tidigare kurstillfällen har deltagarna gett henne 4,9 i betyg på en 5-gradig skala och lovordat hennes insats.

Skaffa kunskaperna som gör att du kan fatta rätt beslut i avgörande situationer som gäller personalfrågor. Efter avslutad kurs kommer du att kunna utarbeta tydliga och juridiskt korrekta handlingar. Dessutom kommer du att kunna fungera som rådgivare internt i din organisation.

5 goda skäl att anmäla dig:

  • Du får konkret kunskap kring hela kedjan i personalhanteringen – från anställning till avsked
  • Undvik kostbara misstag – med kunskap i arbetsrätt gör du rätt från början
  • Lär dig att tillämpa lagstiftningen så att du enkelt finner svaren på de frågeställningar du möter i din vardag
  • Du får mallar som du direkt och enkelt använder när du ska utforma avtal och kontrakt korrekt
  • Förstudien gör att kunskapen kopplas till just din verksamhet – och du får ut maximalt av kursen

Ett begränsat deltagarantal garanterar två givande dagar med hög kvalitet.

Väldigt bra, bland de nyttigaste och intressanta kurser jag gått. Kursledaren gav ett väldigt bra intryck och var väldigt bra på att förklara och lära ut.

Moa Jonsson, Produktionschef, Nyåkers

Bra innehåll och entusiastisk och lyssnande lärare! Duktig på att lära ut och använde konkreta exempel.

Glenn Andersson, Platschef, AVL List Nordiska AB

Fantastisk. Extremt sakkunnig och pedagogisk, positiv och inbjudande. Duktig på att styra innehåll och tempo.

Erik Hasselgärde, Enhetschef, Kulturens Bildningsverksamhet
Badge

Är ni 3 eller fler?

Ta kontakt med vår kundservice för grupprabatt.
08-28 43 99 /

Badge

Avancerad arbetsrätt

Kursen för dig som redan har kunskap i ämnet och som söker mer! Läs mer om kursen

Kursprogram

Kursprogram

  • Dag 1

    09:00

    Registrering, kaffe/te och morgonfralla från 09.00

    09:30

    Kursen startar

    Introduktion, Information om källor, Anställningsformer, Anställningsavtal, Tystnadsplikt och konkurrens

    09:35

    Introduktion till arbetsrätt / Hur hittar du upplysningar om lagar, regler och nyheter inom arbetsrätten?

    Introduktion till arbetsrätt
    - Arbetsrättens grunder
    - Allmänt om lagar
    - Det arbetsrättsliga domstolssystemet

    Hur hittar du upplysningar om lagar, regler och nyheter inom arbetsrätten?
    - Arbetsrättens lagstiftning
    - Kollektivavtal
    - Litteratur och rättsfall
    - Hemsidor

    10:30

    Fikapaus

    10:50

    Vem är arbetstagare respektive arbetsgivare? / Anställning av personal

    Vem är arbetstagare respektive arbetsgivare?
    - Anställningsformer
    - Tillsvidareanställningar
    - Visstidsanställning

    Anställning av personal
    - Viktiga upplysningar vid anställningssamtalet samt under utarbetandet av kontraktet
    - Anställningsintervjun - vad bör du fråga om, vilka upplysningar behöver du? Vad får du inte fråga om?
    - Anställningsskydd och medbestämmande
    - Anställningsavtal - så utformar du ett korrekt anställningsavtal. Du får en genomgång av punkterna i avtalet

    12:00

    Lunch

    12:45

    Arbetsgivarens beslutanderätt och VD-avtal / Tystnadsplikt och hanterande av företagshemligheter

    Arbetsgivarens beslutanderätt och VD-avtal m.m.
    - Arbetsgivarens beslutanderätt
    - Chefen
    - Chefens/VD:ns anställningsavtal

    Tystnadsplikt och hanterande av företagshemligheter
    - Tystnadsplikt genom anställningsavtal
    - Vad gäller angående företagshemligheter?
    - Policy för användning e-mail och Internet
    - Vilka rättigheter har du när det gäller att övervaka de anställdas användning av IT-verktyg?

    14:20

    Eftermiddagsfika

    14:40

    Lojalitetsplikten & Konkurrensklausuler

    Lojalitetsplikten & Konkurrensklausuler
    - Vad innebär lojalitetsplikten
    - Vad är en konkurrensklausul
    - När bör konkurrensklausuler användas?
    - Vilka överväganden bör man göra gällande konkurrensklausuler?
    - När kan en konkurrensklausul inte användas?

    16:15

    Tack för idag!

  • Dag 2

    09:00

    Kaffe, te och fralla från 09:00

    09:30

    Dag två kör igång!

    Uppsägning samt Avskedande, det viktigaste om Sjukdom, Rehabilitering, Diskriminering, Arbetstid, Semesterlagen, Uppförande på arbetsplatsen

    10:05

    Uppsägning och Avskedande

    Uppsägning och Avskedande
    - Uppsägning från arbetstagarens sida
    - Uppsägning från arbetsgivarens sida
    - Uppsägning - hur säger du upp en medarbetare på ett juridiskt korrekt sätt?
    - Förhandlingsskyldighet
    - Omplacering
    - Företrädesrätt
    - Löneförmåner under uppsägningstiden
    - Avskedande - vad krävs för avskedande
    - Tvist

    10:30

    Fikapaus

    10:40

    Sjukdom - hur ska du behandla en sjukanmäld medarbetare?

    - Vilka rättigheter och skyldigheter har arbetsgivare respektive arbetstagare när det gäller sjukdom och sjukskrivningar
    - Rehabilitering

    11:15

    Diskriminering & Jämställdhet

    - Vad innebär förändringarna i diskrimineringslagen?
    - Vilka skyldigheter har arbetsgivaren?
    - Vilka rättigheter har medarbetarna?

    12:00

    Lunch

    12:45

    Arbetstidslagen / Semesterlagen

    Arbetstidslagen
    - Tillämpningsområde
    - Arbetstid, jourtid, övertid, mertid
    - Vila, rast och pauser

    Semesterlagen
    - Semesterlagen inkl semesterersättning i samband med uppsägning

    14:20

    Eftermiddagsfika

    14:40

    Uppförande på arbetsplatsen

    - Yttrandefrihet
    - Kritikrätt
    - Obefogad eller befogad extern kritik
    - Rättsfall

    16:00

    Kursen avslutas


  • Kursprogrammet följs inte alltid kronologiskt, utan blir ibland tillpassat genom dialog mellan deltagare och kursledare.
    Omslag for Allt du behöver veta om arbetsrätt

    Ladda ner en utskriftsvänlig version av kursprogrammet

    Broschyr för: Höst 2018

    Kurslokaler

    Kurslokaler

    Scandic Talk

    • 25 - 26 sep.
    • 21 - 22 nov.

    Vägg i vägg med Stockholmsmässan i Älvsjö hittar du Scandic Talk, endast 10 minuter med bil eller pendeltåg från Stockholm Central.

    Adress

    Mässvägen 2, 125 80 Älvsjö (Visa i Google Maps)

    Telefon: 08-588 820 00

    E-post: talk@scandichotels.com

    Webbsida: Klicka här

    Kursledare

    Kursledare

    • Person
      Louise D`Oliwa

      Advokaten Louise D’Oliwa har förmågan att blanda teori med praktiska exempel som ger kursdeltagarna en kunskap de har nytta av direkt efter kursen. Vid tidigare kurstillfällen har deltagarna gett henne 4,9 i betyg på en 5-gradig skala och lovordat hennes insats. Läs mer

    ´

    Anmäl dig

    25 - 26 sep. Se fler datum

    Allt du behöver veta om arbetsrätt

    Stockholm på Scandic Talk

    Denna sida fungerar inte i din webbläsare.

    För att se sidan rekommenderar vi att du uppgraderar din webbläsare till en nyare version eller byter till en annan webbläsare (till exempel Chrome eller Firefox). Du kan även öppna sidan på en mobiltelefon eller surfplatta.

    Du kan även kontakta oss på e-post eller telefon för mer information om våra arrangemang eller för att göra en bokning direkt. Kundtjänst är tillgänglig på telefon 08-28 43 99 eller på e-post kundservice@confex.se.