Att leda förändringsarbete

Förändringstrycket på organisationer är påtagligt. Som ledare måste du veta vad som egentligen driver organisationer till framgång.

Majoriteten av förändringsarbeten misslyckas på grund av bristande ledarskap – kursen ger dig kunskapen du behöver

Om kursen:

Om kursen:

Få verktygen du behöver för framgångsrika förändringsarbeten:

  • Så bemöter och hanterar du förändringsmotstånd
  • De viktigaste uppgifterna för dig som förändringsledare
  • Lär dig identifiera vilka möjligheter och risker som finns
  • Så anpassar du verksamheten till den digitala framfarten

Förändring är bränslet som driver ledningsmotorn.

Om vare sig människor eller affärsmiljöer förändras, om tekniken inte utvecklas och omvärlden förblir densamma finns det inte mycket ledningsarbete att utföra.

Förändringstrycket på organisationer idag är påtagligt och förändringstakten är snabb. För att hänga med i utvecklingen krävs det att organisationer förändras, anpassas och utvecklas för att inte gå under i en hårdnande konkurrens. Som ledare måste du veta hur du hanterar människor, vad som motiverar oss och vad som egentligen driver organisationer till framgång.

Kursen ger dig verktygen du behöver för att lyckas. Med konkreta arbetssätt och metoder bryter kursledaren ner förändringsarbetet i mindre delar och gör det mer övergripligt. Du får förståelse för den psykologiska, teknologiska och den affärsmässiga aspekten samt hur du skapar motivation och delaktighet på arbetsplatsen.

Kursen går igenom:

  • Lär dig identifiera risker och möjligheter i förändringsarbetet
  • Så anpassar du verksamheten till den digitala framfarten
  • Få kunskaper i digital transformation och digitalt ledarskap
  • Få förståelse för den psykologiska, teknologiska och affärsmässiga aspekten av förändringsarbete
  • Så får du individer och grupper att acceptera förändringar
  • Få kunskap om de vanligaste misstagen vid förändringsarbete
  • De viktigaste uppgifterna för dig som förändringsledare
  • Så hanterar du medarbetares känslor och reaktioner

För att du som deltagare ska få maximalt utbyte, varvas teori med praktiska övningar. Stor vikt läggs på diskussioner som är knutna till relevanta situationer från din egen arbetsvardag.

Goodie

Låt dig inspireras och ladda ner vår gratis eBok Känsla för ledarskap vid omvälvande förändringar

Program

Program

  • Dag 1

    08:30

    Frukost och registering

    09:00

    Förändring är bränslet som driver ledningsmotorn

    - Vad är förändringsledning
    - En tydlig vision anger riktningen för förändringsarbetet
    - Vilka är kriterierna för en lyckad förändring
    - Lär dig vilka risker som kan uppstå i en förändringsprocess

    10:20

    Förmiddagsfika

    10:40

    De viktigaste uppgifterna för dig som är förändringsledare

    - Var en trygg vägvisare - med riktlinjer och målfokus
    - Så inspirerar du människor att se förändring som en möjlighet
    - Var medveten om egna reaktioner på förändring
    - Så är du en förebild i fråga om kompetens, beteende och handling
    - Lär dig återkoppla och delegera på ett effektivt sätt

    12:00

    Lunch

    13:00

    Lär dig anpassa verksamheten till den digitala framfarten

    - Första steg - skapa er digitala vision
    - Lär dig framgångsfaktorerna för digitalisering, styrning och IT-driven förändring
    - Så definierar du vart ni är och ska vara i den digitala transformationen
    - Välj väg och bestäm vad du ska prioritera
    - Så ser du medarbetarnas olika kompetenser och ta vara på olikheterna
    - Få kunskaper i digital transformation och digitalt ledarskap

    14:20

    Eftermiddagsfika

    14:40

    Forts... Lär dig anpassa verksamheten till den digitala framfarten

    - Första steg - skapa er digitala vision
    - Lär dig framgångsfaktorerna för digitalisering, styrning och IT-driven förändring
    - Så definierar du vart ni är och ska vara i den digitala transformationen
    - Välj väg och bestäm vad du ska prioritera
    - Så ser du medarbetarnas olika kompetenser och ta vara på olikheterna
    - Få kunskaper i digital transformation och digitalt ledarskap

    16:00

    Kursdagen avslutas

  • Dag 2

    08:30

    Samling och frukost

    09:00

    Förändringsarbetets känslomässiga faser & motstånd

    - Kommunikation är nyckeln till lyckade förändringar - så gör du
    - Olika typer av motstånd - systematiskt, processmässigt eller beteendemässigt
    - Så minskar du motståndet mot förändring
    - Hur får du medarbetarna att våga gå ur sin komfortzon?
    - Vilka av medarbetarna kan vara till hjälp i den psykologiska processen

    10:20

    Förmiddagsfika

    10:40

    Hantera känslor under pågående förändringsarbete

    - Så håller du personalen informerad och uppdaterad
    - Låt de anställda vara med och hitta lösningar
    - Få verktygen för att bemöta medarbetarnas reaktioner
    - Tydlighet och rakhet är framgångsfaktorer
    - Coaching och Feedback som verktyg - så gör du

    12:00

    Lunch

    13:00

    Så får du individer och grupper att acceptera förändringar

    - Få kunskap om grundteknikerna i situationsanpassat ledarskap
    - Förstå varför människor gör motstånd - den psykologiska aspekten
    - Så får du medarbetarna att känna trygghet och tillit
    - Förändringens fyra rum- få kunskaper om reaktioner och beteende under en övergång
    - Lär dig att kommunicera med rätt tekniker

    14:20

    Eftermiddagsfika

    14:40

    Att skapa resultat från utbildningen - så gör du praktiskt

    - Personlig handlingsplan - vad tar du med dig vidare
    - Vilka områden behöver du jobba med och förbättra

    16:00

    Kursen avslutas


  • Kursprogrammet följs inte alltid kronologiskt, utan blir ibland tillpassat genom dialog mellan deltagare och kursledare.
    Omslag for Att leda förändringsarbete Omslag for Att leda förändringsarbete

    Ladda ner en utskriftsvänlig version av kursprogrammet

    Broschyr för: Höst 2018 Vår 2019

    Kursledare

    Kursledare

    • Person
      Petra Myhrman

      Petra Myhrman har gedigen erfarenhet som ledar- och verksamhetsutvecklingskonsult. Hon fokuserar på att hjälpa individer, team och hela organisationer att möta förändring, skapa en god kommunikation och ta tillvara potential. Målet är... Läs mer

    ´
    Vanliga frågor

    Vanliga frågor

    • Förmånligt hotellboende

      Boka in din övernattning på Scandic Hotels eller Nordic Choice Hotels till våra avtalspriser. Läs mer här!

    • När kommer fakturan?

      Fakturan på deltagaravgiften kommer per post ett par veckor efter att din anmälan blivit registrerad hos oss. Kursen betalas alltid i förskott och betalningsfristen är 20 dagar.

    • Vad ingår i kursen?

      I kursavgiften ingår lunch och fika under dagen/dagarna, dokumentation av kursens innehåll samt kursbevis.

    • Jag har fått förhinder, vad gör jag?

      Du kan alltid överlåta din deltagarplats till en kollega. Meddela oss detta per mail till

    note

    Hanna Mårtensson

    Projektledare

    Har du frågor?

    Kontakta projektledaren: E-post hanna.martensson@confex.se eller telefon 08-28 43 99

    ANMÄL DIG

    11 - 12 dec. Se fler datum

    Att leda förändringsarbete

    Stockholm på Scandic Foresta

    Denna sida fungerar inte i din webbläsare.

    För att se sidan rekommenderar vi att du uppgraderar din webbläsare till en nyare version eller byter till en annan webbläsare (till exempel Chrome eller Firefox). Du kan även öppna sidan på en mobiltelefon eller surfplatta.

    Du kan även kontakta oss på e-post eller telefon för mer information om våra arrangemang eller för att göra en bokning direkt. Kundtjänst är tillgänglig på telefon 08-28 43 99 eller på e-post kundservice@confex.se.