Allt du behöver veta om arbetsrätt

Lär dig de viktiga grunderna i arbetsrätt. Hantera personalfrågor, uppsägningar och avsked tryggt och korrekt för att undvika dyrbara misstag.

Tala & engagera

Kursen är under certifiering genom standarden DNV GL ST 0008, vilket garanterar dig som deltagare högsta kvalitet och relevans i alla led. Detta är en dokumenterad trygghetsstämpel både för dig själv och för din arbetsgivare.

Bilde line background Layer 1

Anmäl dig

19 - 20 nov. Se fler datum

Allt du behöver veta om arbetsrätt

Stockholm på Scandic Talk

Väldigt bra, bland de nyttigaste och intressanta kurser jag gått. Kursledaren gav ett väldigt bra intryck och var väldigt bra på att förklara och lära ut.

Moa Jonsson, Produktionschef, Nyåkers
Om kursen:

Få tyngd i din arbetsroll med väsentliga kunskaper i arbetsrätt - en av de viktigaste specialistkunskaperna
Behöver du en grundlig introduktion till arbetsrättens grundstenar, eller kanske en uppfräschning av dina redan befintliga kunskaper? Kursen är för dig som arbetar med personalfrågor och vill bli tryggare på vad som gäller inom arbetsrätt. När det gäller personalfrågor är det en förutsättning att ha grundliga kunskaper för att kunna fatta rätt beslut i avgörande situationer, därför kommer du efter avslutad kurs att kunna utarbeta tydliga och juridiskt korrekta handlingar.

Få koll på arbetsrättens grunder med hjälp av Sveriges bästa föreläsare inom arbetsrätt
Vår kursledare Advokaten Louise D’Oliwa är Sveriges bästa förläsare inom arbetsrätt. Hennes förmåga att blanda teori med praktiska exempel ger dig en stabil bas så du kan känna dig säker i din roll när du går tillbaka till din arbetsplats.

Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor och som vill bli tryggare i ditt arbete, oavsett vilken yrkesroll du har. Du kanske är verksamhetschef, medarbetare med personalansvar eller jobbar inom HR i din organisation.

Bli trygg på arbetsrätt med hjälp av Sveriges bästa föreläsare inom området – få nödvändig juridisk kunskap för att lyckas med personalfrågorna!

Fördelar med kursen:

  • Certifiering - du får dokumenterad kompetens som garanterat håller dig uppdaterad, uppgraderad och attraktiv på arbetsmarknaden
  • Undvik kostbara misstag – med kunskap i arbetsrätt gör du rätt från början
  • Konkret och nyttig kunskap – kring hela kedjan i personalhanteringen från anställning till avsked
  • Bli en viktig del i organisationen - du kommer att kunna agera rådgivare internt i din organisation
  • Förmåga att tillämpa lagstiftningen - så finner du enkelt svaren på de frågeställningar du möter i din arbetsvardag

Läringsmål - kursen går bland annat igenom:

  • Lär dig arbetsrätt från grunden och hur du tillämpar den i praktiken
  • Behärska hela kedjan i personaljuridiken – från anställningsavtal till uppsägning och allt där emellan
  • Lär dig vad som gäller vid förhandling, omplacering och uppsägning
  • Lär dig vilka rättigheter och skyldigheter arbetsgivare har – fungera som rådgivare internt på ditt företag
Badge

Rätt Arbetsrätt 19 Bok

Förutom en gedigen kursdokumentation och användbara mallar får du boken ”Rätt Arbetsrätt” utan extra kostnad. Boken är en ”bibel” i arbetsrätt på drygt 800 sidor. Den kommer du att ha stor nytta av på arbetsplatsen som ett praktiskt uppslagsverk i arbetsrätt.

Certifiering

Certifiering

Dokumenterad kompetens

Kompetens handlar om, när allt kommer omkring, trovärdighet – om att kompetens kan dokumenteras på ett neutralt och pålitligt sätt av en extern och objektiv kontrollmyndighet som inte har vare sig yrkesmässig eller ekonomiska band till kursleverantören. Ett kursbevis från Confex är därför mer värdefullt för både arbetsgivare och arbetstagare än de egenkomponerade kursbevis som du kan få från andra kursleverantörer. Vår ISO-certifiering i egenskap av företag och det faktum att våra kurser håller på att utvecklas i enlighet med kvalitetsstandarden DNVGL-ST-0008, säkerställer nämligen att du alltid får uppdaterad och relevant kunskap från våra professionella kursledare. Om du väljer en kurs från Confex, väljer du med andra ord en certifierad och dokumenterad kursleverantör som håller dig uppdaterad, relevant och konkurrenskraftig - idag och i morgon!

Gå in och läs mer om vad det innebär att kursen är certifierat och hur examen genomförs >>

Badge

ISO Certifierat företag

Vår garanti för högsta utbildningskvalité.
Din säkerhet för rätt val av kompetensutveckling.
(ISO 9001:2015, "Ledningssystem för kvalitet" >> )

Badge

Dokumenterad trygghetsstämpel

Denna kurs är under granskning av extern part för att säkerställa för dig som kund att vi håller den bästa kvalitén, erbjuder relevant utbildningsinnehåll och har tydliga läringsmål. Vi garanterar också att vi har kvalificerade kursledare och arbetar strategiskt med utvärdering och uppföljning för att erbjuda ett intressant utbud som marknaden efterfrågar.
(Standard DNVGL-ST-0008 >>)  

Fantastisk. Extremt sakkunnig och pedagogisk, positiv och inbjudande. Duktig på att styra innehåll och tempo.

Erik Hasselgärde, Enhetschef, Kulturens Bildningsverksamhet

Bra innehåll och entusiastisk och lyssnande lärare! Duktig på att lära ut och använde konkreta exempel.

Glenn Andersson, Platschef, AVL List Nordiska AB
Kursprogram

Kursprogram

09.00 Registrering och frukost
09.30 Kursen börjar
12.30 Lunch
16.15 Kursen avslutas
Fika serveras på förmiddag och eftermiddag

 

Dag 1

INTRODUKTION TILL ARBETSRÄTT

  • Arbetsrättens grunder
  • Allmänt om lagar
  • Det arbetsrättsliga domstolssystemet

HUR HITTAR DU UPPLYSNINGAR OM LAGAR, REGLER OCH NYHETER INOM ARBETSRÄTTEN?

  • Arbetsrättens lagstiftning
  • Kollektivavtal
  • Litteratur och rättsfall
  • Hemsidor

VEM ÄR ARBETSTAGARE RESPEKTIVE ARBETSGIVARE?

  • Anställningsformer
  • Tillsvidareanställning
  • Visstidsanställning

ANSTÄLLNING AV PERSONAL

  • Viktiga upplysningar vid anställningssamtalet samt under utarbetandet av kontraktet
  • Anställningsintervjun - vad bör du fråga om, vilka upplysningar behöver du? Vad bör du inte fråga om?
  • Anställningsskydd och medbestämmande
  • Anställningsavtal - så utformar du ett korrekt anställningsavtal. Du får en genomgång av punkterna i avtalet

ARBETSGIVARENS BESLUTANDERÄTT OCH VD-AVTAL M.M.

  • Arbetsgivarens beslutanderätt
  • Chefen
  • Chefens/VD:ns anställningsavtal

TYSTNADSPLIKT OCH HANTERANDE AV FÖRETAGSHEMLIGHETER

  • Tystnadsplikt genom anställningsavtal
  • Vad gäller angående företagshemligheter?

LOJALITETSPLIKTEN & KONKURRENSKLAUSULER

  • Vad innebär lojalitetsplikten
  • Vad är en konkurrensklausul
  • När bör konkurrensklausuler användas?
  • Vilka överväganden bör man göra gällande konkurrensklausuler?
  • När kan en konkurrensklausul inte användas?

09.00 Samling och frukost
09.30 Kursen börjar
12.30 Lunch
16.15 Kursen avslutas
Fika serveras på förmiddag och eftermiddag

 

Dag 2

UPPSÄGNING OCH AVSKEDANDE

  • Uppsägning från arbetstagarens sida
  • Uppsägning från arbetsgivarens sida
  • Uppsägning - hur säger du upp en medarbetare på ett juridiskt korrekt sätt?
  • Förhandlingsskyldighet
  • Omplacering
  • Företrädesrätt
  • Löneförmåner under uppsägningstiden
  • Avskedande - vad krävs för avskedande
  • Tvist

SJUKDOM - HUR SKA DU BEHANDLA EN SJUKANMÄLD MEDARBETARE?

  • Vilka rättigheter och skyldigheter har arbetsgivare respektive arbetstagare när det gäller sjukdom och sjukskrivningar
  • Rehabilitering

DISKRIMINERING & JÄMSTÄLLDHET

  • Vad innebär diskrimineringslagen?
  • Vilka skyldigheter har arbetsgivaren?
  • Vilka rättigheter har medarbetarna?

ARBETSTIDSLAGEN

  • Tillämpningsområde
  • Arbetstid, jourtid, övertid, mertid
  • Vila, rast och pauser

UPPFÖRANDE PÅ ARBETSPLATSEN

  • Yttrandefrihet
  • Kritikrätt
  • Rättsfall

OBS: Kursprogrammet följs inte alltid kronologiskt.
Kursledare

Kursledare

  • Person
    Lucas Ideström

    Lucas Ideström är verksam som biträdande jurist på Advokatbyrån D'Oliwa. Lucas företräder såväl arbetsgivare som arbetstagare i arbetsrättsliga tvister. Han är även... Läs mer

  • Person
    Louise D`Oliwa

    Advokaten Louise D’Oliwa har förmågan att blanda teori med praktiska exempel som ger kursdeltagarna en kunskap de har nytta av direkt efter kursen. Vid tidigare kurstillfällen har... Läs mer

´
Kurslokaler

Kurslokaler

Scandic Talk

  • 19 - 20 nov.

Vägg i vägg med Stockholmsmässan i Älvsjö hittar du Scandic Talk, endast 10 minuter med bil eller pendeltåg från Stockholm Central.

Adress

Mässvägen 2, 125 80 Älvsjö (Visa i Google Maps)

Telefon: 08-588 820 00

E-post: talk@scandichotels.com

Webbsida: Klicka här

Lokal meddelas senare

  • 4 - 5 mars
  • 6 - 7 apr.
  • 8 - 9 juni

Badge

Är ni 3 eller fler?

Ta kontakt med vår kundservice för grupprabatt.
08-28 43 99 / 

Badge

Företagsanpassad utbildning

Är ni flera i er organisation som har behov av samma utbildning? Vi kan komma till er.

Läs mer om vad vi har att erbjuda >>

Vanliga frågor

Vanliga frågor

  • Förmånligt hotellboende

    Boka in din övernattning på Scandic Hotels eller Nordic Choice Hotels till våra avtalspriser. Läs mer här!

  • När kommer fakturan?

    Fakturan på deltagaravgiften kommer per post ett par veckor efter att din anmälan blivit registrerad hos oss. Kursen betalas alltid i förskott och betalningsfristen är 20 dagar.

  • Vad ingår i kursen?

    I kursavgiften ingår lunch och fika under dagen/dagarna, dokumentation av kursens innehåll samt kursbevis.

  • Jag har fått förhinder, vad gör jag?

    Du kan alltid överlåta din deltagarplats till en kollega. Meddela oss detta per mail till

note

Hanna Mårtensson

Projektledare

Har du frågor?

Kontakta projektledaren: E-post hanna.martensson@confex.se eller telefon 08-28 43 99

Denna sida fungerar inte i din webbläsare.

För att se sidan rekommenderar vi att du uppgraderar din webbläsare till en nyare version eller byter till en annan webbläsare (till exempel Chrome eller Firefox). Du kan även öppna sidan på en mobiltelefon eller surfplatta.

Du kan även kontakta oss på e-post eller telefon för mer information om våra arrangemang eller för att göra en bokning direkt. Kundtjänst är tillgänglig på telefon 08-28 43 99 eller på e-post kundservice@confex.se.