Avancerad arbetsrätt

Fördjupningskursen som ger dig kött på benen för att tackla de svåra frågorna i din arbetsvardag.

Tala & engagera

Du får kursledarnas bok "Lojalitet i arbetet" utan extra kostnad

Bilde line background Layer 1

Anmäl dig

2 - 3 okt. Se fler datum

Avancerad arbetsrätt

Stockholm på Scandic Alvik

Om kursen:

Under två lärorika och fullspäckade dagar kommer du få en genomgång av praktiska exempel och relevanta rättsfall så att du får svar på de frågor du möter i din vardag på jobbet. Arbetsrätten är i ständig utveckling och därför är det av stor vikt att du håller dig uppdaterad på ämnet. Kursen ger dig en djupare förståelse för arbetsrätten och de förändringar som sker inom området, till skillnad från vår grundkurs Allt du behöver veta om arbetsrätt som istället lär dig grunderna i vad arbetsrätten behandlar.

Få svar på just dina frågor
Kursen har ett begränsat antal platser för att säkerställa att du får två givande dagar av hög kvalitet. Det gör att du har stor möjlighet att få svar på just dina frågor och verkligen utvecklas.

Målgrupp
Denna fördjupningskurs riktar sig till dig med befintliga kunskaper i ämnet och som söker mer eller till dig som har gått vår kurs Arbetsrätt. Du kan gå kursen som en fristående kurs eller med vår grundkurs som bas.

Fördelar med kursen:

Lär dig tillämpa lagstiftningen – se till att göra rätt vid arbetsrättsliga frågor du möter i din yrkesroll
Sociala medier – i dagens samhälle är det viktigt att ha koll på vad som är okej att förmedla och hur man ska agera på sociala medier
Uppsägningar – vilka olika orsaker finns det för uppsägning, vad skiljer dem åt och hur agerar man
Praktiska exempel – du får mallar och genomgång av relevanta rättsfall som du har nytta av

Läringsmål - Kursen går bland annat igenom:

  • Lagen om anställningsskydd - tillämpningsområde och syfte
  • Vad som gäller kring sociala medier, lojalitetsplikten och kollektivavtal
  • Vad skillnaderna är mellan framprovocerad uppsägning, utköp och uppsägning på grund av arbetsbrist
  • Anställningsförhållanden och omplaceringsskyldighet
  • Uppsägning på grund av personliga skäl genomfört på rätt sätt
  • Genomgång av praktiska exempel och relevanta rättsfall

 

Fantastisk. Extremt sakkunnig och pedagogisk, positiv och inbjudande. Duktig på att styra innehåll och tempo.

Erik Hasselgärde, Enhetschef, Kulturens Bildningsverksamhet

Kursledaren är mycket strukturerad, kunnig och har förmåga att göra krånglig juridik lättbegriplig för noviser.

Dina Liljedahl Zymarikopoulou, Enhetschef, Skansen
Kursprogram

Kursprogram

09.00 Registrering och frukost
09.30 Kursen börjar
12.30 Lunch
16.15 Kursen avslutas
Fika serveras på förmiddag och eftermiddag

 

Dag 1

ARBETSRÄTTENS GRUNDER - REPETITION OCH GENOMGÅNG AV NYHETER

  • Lagen om anställningsskydd, tillämpningsområdet och syfte
  • Anställningsformer; tillsvidare och visstid inklusive beräkning av anställningstid
  • Intermittent anställning - finns det?
  • Uppsägningstid enligt lag, kollektivavtal och enskilda anställningsavtal
  • Skadestånd och preskription

ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE OCH LOJALITETSPLIKT

  • Lojalitetsplikten - den centrala förpliktelsen i ett anställningsförhållande.
  • Vad innebär den och hur långt sträcker den sig?
  • Vad innebär ett brott mot lojalitetsplikten?
  • Vilka skillnader finns det om man arbetar i privat respektive offentlig sektor?

FACEBOOK OCH SOCIALA MEDIER

  • Vad kan en arbetstagare skriva på facebook och sociala medier?
  • Vad är inte ok att förmedla på sociala medier?
  • Yttrandefriheten vs. Lojalitetsplikten
  • Genomgång av relevanta rättsfall
  • Praktiska exempel: den bloggande polisen, rektorsfallet med mera.

FRAMPROVOCERAD UPPSÄGNING VS UTKÖP

  • Hur genomför man ett utköp av en arbetstagare?
  • Hur mycket är rimligt att betala?
  • Genomgång av 39 § lagen om anställningsskydd
  • Vad är att anse som framprovocerad uppsägning?
  • Rättsfall och praktiska övningar

09.00 Samling och frukost
09.30 Kursen börjar
12.30 Lunch
16.15 Kursen avslutas
Fika serveras på förmiddag och eftermiddag

 

Dag 2

UPPSÄGNING FRÅN ARBETSGIVARENS SIDA

  • Omplaceringsskyldigheten vid uppsägning
  • Vad är skäligt enligt 7 § LAS
  • Konsekvenser av felaktig omplacering
  • Rättsfallsgenomgång

UPPSÄGNING PÅ GRUND AV ARBETSBRIST - VAD GÄLLER?

  • Företagsekonomiska och organisatoriska skäl
  • Turordningsregler

UPPSÄGNING PÅ GRUND AV PERSONLIGA SKÄL GENOMFÖRT PÅ RÄTT SÄTT

  • Varningar och misskötsel
  • Att dela ut en erinran
  • Misskötsamhet och dåliga prestationer
  • Olika typer av misskötsel och hur du hanterar dem

ÖVERGÅNG AV VERKSAMHET

  • Vad är en övergång av verksamhet?
  • Hur skall en övergång förhandlas fackligt?
  • Arbetstagarens rättigheter vid övergång av verksamhet
  • Eventuell arbetsbrist i samband med övergång

KOLLEKTIVAVTAL

  • Vad är ett kollektivavtal?
  • Hur uppkommer ett kollektivavtal?
  • Fördelar och nackdelar med kollektivavtal
  • Vad gör man om man vill teckna ett kollektivavtal
  • Vad gör man om man inte vill teckna kollektivavtal
  • Bildande av fackklubb på den egna arbetsplatsen

RÄTTSFALL OCH PRAKTISKA ÖVNINGAR


OBS: Kursprogrammet följs inte alltid kronologiskt.
Badge

ISO-certifiering

Du som deltagare får ett kursintyg från ett ISO 9001-certifierat företag. 

Badge

100% nöjdhetsgaranti

Om du inte är helt nöjd efter avslutad kurs kan du gå den igen eller delta på en av våra andra populära kurser.

Omslag for Avancerad arbetsrätt

Ladda ner en utskriftsvänlig version av kursprogrammet

Broschyr för: Höst 2019

Kursledare

Kursledare

  • Person
    Lucas Ideström

    Lucas Ideström är verksam som biträdande jurist på Advokatbyrån D'Oliwa. Lucas företräder såväl arbetsgivare som arbetstagare i arbetsrättsliga tvister. Han är även verksam som examinator i arbetsrätt vid Stockholms universitet och är författare... Läs mer

´
Kurslokaler

Kurslokaler

Scandic Alvik

  • 2 - 3 okt.
  • 9 - 10 dec.

Scandic Alvik ligger endast 5 km från Stockholm City. Tunnelbana, tvärbana och buss finns runt hörnet. Tunnelbaneresan från Alvik till Stockholm Centralstation tar ca 12 minuter.

Adress

Gustavslundsvägen 153, 167 51 Bromma Sverige (Visa i Google Maps)

Telefon: 08-517 661 00

E-post: alvik@scandichotels.com

Webbsida: Klicka här

Badge

Är ni 3 eller fler?

Ta kontakt med vår kundservice för grupprabatt.
08-28 43 99 / 

Badge

Företagsanpassad utbildning

Är ni flera i er organisation som har behov av samma utbildning? Vi kan komma till er.

Läs mer om vad vi har att erbjuda >>

Vanliga frågor

Vanliga frågor

  • Förmånligt hotellboende

    Boka in din övernattning på Scandic Hotels eller Nordic Choice Hotels till våra avtalspriser. Läs mer här!

  • När kommer fakturan?

    Fakturan på deltagaravgiften kommer per post ett par veckor efter att din anmälan blivit registrerad hos oss. Kursen betalas alltid i förskott och betalningsfristen är 20 dagar.

  • Vad ingår i kursen?

    I kursavgiften ingår lunch och fika under dagen/dagarna, dokumentation av kursens innehåll samt kursbevis.

  • Jag har fått förhinder, vad gör jag?

    Du kan alltid överlåta din deltagarplats till en kollega. Meddela oss detta per mail till

note

Hanna Mårtensson

Projektledare

Har du frågor?

Kontakta projektledaren: E-post hanna.martensson@confex.se eller telefon 08-28 43 99

Denna sida fungerar inte i din webbläsare.

För att se sidan rekommenderar vi att du uppgraderar din webbläsare till en nyare version eller byter till en annan webbläsare (till exempel Chrome eller Firefox). Du kan även öppna sidan på en mobiltelefon eller surfplatta.

Du kan även kontakta oss på e-post eller telefon för mer information om våra arrangemang eller för att göra en bokning direkt. Kundtjänst är tillgänglig på telefon 08-28 43 99 eller på e-post kundservice@confex.se.