Endagskurs för dig som inte träffar dina medarbetare dagligen.
Dagens arbetsliv är mer geografiskt utspritt än någonsin. Traditionellt ledarskap måste utvecklas för att effektivt kunna leda medarbetare med geografisk spridning. Men vad bör du som ledare tänka på för att uppnå ett bra och effektivt arbetssätt för ditt distansledarskap? Hur blir du mer tydlig som ledare och samtidigt ökar din förmåga att påverka och skapa inflytande? Hur skapar du ett välfungerande team som arbetar mot gemensamma mål?
Att leda på distans ställer andra krav på ledare och medlemmar i ett arbetsteam, både när det gäller arbetsform, struktur, mål, kommunikation och uppföljning. Du måste anpassa ditt ledarskap för att motivera anställda som inte träffas i arbetsvardagen.
Denna kurs ger dig metoder och verktyg för att på ett framgångsrikt sätt leda arbetsteam med geografisk spridning. Du lär dig hur du effektivt kan kommunicera, samordna och leda arbetet samtidigt som du säkerställer att de anställda får kontinuerlig och god uppföljning.
Vår kursledare, Mimmi Engestang, är expert inom distansområdet och har mångårig pedagogisk erfarenhet som kursledare, föreläsare, coach, rådgivare, styrelseordförande samt ledare inom flera distansorganisationer i olika branscher och positioner. Mimmi Engestang är också författare till boken ”Fri eller övergiven – att leda och samverka på distans” som fick pris som årets ledarbok 2004. Mimmi är även VD, samt ägare och driver företaget Engestang Utveckling sedan många år tillbaka.
Målgrupp
Denna kurs vänder sig till dig som har en ledarroll med medarbetare som arbetar på andra orter.
Förkunskaper
Inga förkunskaper krävs
Nästa steg för dig?
Om du vill utveckla din kommunikativa förmåga är Kommunikativt ledarskap kursen för dig!
För dig som vill bli bättre på att förebygga och hantera konflikter på arbetsplatsen så rekommenderar vi Konflikthantering för Ledare>>