De 7 vanligaste härskarteknikerna

Är du osäker på om du har stött på härskartekniker? Vi visar på de 7 vanligaste härskarteknikerna nedan:

Dela artikel

1. Osynliggörande

Du blir inte presenterad på mötet, en kollega plockar upp mobilen just när du får ordet, någon tar åt sig äran för ditt jobb. Ibland osynliggörs en hel grupp, till exempel genom att alla på jobbet förutsätts fira jul eller vara heterosexuella.

2. Förlöjligande

Någon drar ett skämt på någon annans bekostnad. Till exempel: ”Kvinnor på konferens – vilken hönsgård!”

3. Undanhållande av information

När mötet börjar har vissa beslut redan fattats. Kolleger med informell makt har redan pratat ihop sig och det finns egentligen inte så mycket mer att orda om, tycker de.

4. Dubbelbestraffning

Vad du än gör duger det inte. Till exempel: Du är noggrann på jobbet. Då tycker chefen att du är långsam. Du är effektiv. Då tycker chefen att du är slarvig.

5. Påförande av skuld och skam

Det är du som blir illa behandlad, ändå verkar det som att det är du som gjort fel. Till exempel: Chefen kritiserar dig för att du inte har lämnat in den där rapporten, men du har i själva verket aldrig fått en sådan arbetsuppgift.

6. Objektifiering

Fokus flyttas från det du gör till hur du ser ut.

7. Våld eller hot om våld

Någon skadar dig eller hotar att skada dig. Våld finns i olika former och är inte alltid fysiskt. Till exempel kanske någon hotar dig genom att säga ”jag ska göra så att du får sparken”.

Teorin om de fem härskarteknikerna utvecklades av den norska sociologen Berit Ås på 1960-talet. Nummer sex och sju har tillkommit senare.

Önskar du konkreta verktyg som kan skydda oss själva och andra mot härskartekniker?
Då rekommenderar vi att du går vår kurs: Härskar och argumentationstekniker

Dela artikel

Relevanta kurs

Flera artiklar

Vi har inga artiklar just nu. Välkommen åter!
Se alla artiklar