Att leda andra utan att vara chef

Du måste lära känna dig själv som ledare innan du kan leda andra

Vi är säkra på att du med denna kurs kommer att få den kompetensen du efterfrågat. Därför ger vi dig 100% nöjdhetsgaranti

• Kvalitetssäkrad kurs
• Erfarna och skickliga kursledare
• 100% nöjdhetsgaranti
• Högsta betyg i kursutvärderingar
• Vi uppdaterar utbildningen kontinuerligt utifrån ledarskapsforskningen
• Intressanta diskussioner och erfarenhetsutbyte mellan deltagare
• Kunskap och verktyg för din egen ledarutveckling

• Ledarskapets grundstenar
• Att arbeta med visioner och målsättningar när man inte har något mandat‍

• Vad kännetecknar en bra ledare
• Olika ledarstilar
• Utvecklande ledarskap
• Destruktivt ledarskap
• Lösningsfokuserat ledarskap
• Vilka styrkor och utvecklingspotentialer har du i ditt ledarskap
• Utvecklas i din ledarroll‍

• Så bygger du ett fungerande team
• Vad som ska ligga tillrätta för att samarbetet ska fungera
• Så kan du bidra till att forma gruppen framgångsrikt
• Så skapar du ett arbetsklimat präglat av öppenhet och god kommunikation
• Gruppsykologi - vilka stadier går en grupp igenom‍

• Vad är det som gör oss motiverade
• Skapa en trygg miljö och tillit

• Lär känna dina egna konfliktmönster
• Så kommunicerar du i konfliktsituationer‍

• Orsak och verkan - att tolka innehållet i konflikter
• Lär dig förstå vad konflikten handlar om
• Tankar, känslor och beteenden i konflikter‍

• Lär dig tekniker för coachning
• Förstå hur du själv påverkar andra
• Så kommunicerar du för att lyfta fram det bästa hos andra

Vem passar utbildningen Att leda andra utan att vara chef för?

Utbildningen passar dig som leder, samordnar eller påverkar andra utan att ha ett formellt personalansvar. Du kan exempelvis vara projektledare, teamledare, samordnare, processledare, arbetsledare, specialist eller ha en annan roll där du behöver få människor att arbeta mot gemensamma mål.

Varför ska jag gå en utbildning i att leda utan att vara chef?

Att leda utan att vara chef innebär att du behöver skapa engagemang, riktning och samarbete utan att kunna luta dig mot en formell chefsposition. Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att kommunicera tydligt, bygga förtroende, hantera motstånd och få andra att vilja bidra även när du inte har mandat att bestämma.

Vad lär jag mig under utbildningen?

Du lär dig bland annat att: • förstå din roll och ditt mandat som informell ledare • skapa tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar • anpassa din kommunikation till olika personer och situationer • bygga förtroende och goda arbetsrelationer • motivera och engagera andra • ge och ta emot konstruktiv återkoppling • hantera motstånd, svåra samtal och utmanande situationer • leda möten och samarbeten mot gemensamma resultat

Vad är skillnaden mellan att vara chef och att leda utan att vara chef?

En chef har vanligtvis ett formellt ansvar för exempelvis personal, arbetsmiljö, lön och verksamhetsresultat. Den som leder utan att vara chef behöver i högre grad skapa inflytande genom förtroende, relationer, kommunikation och tydlighet. Du har kanske ansvar för att arbetet går framåt, men inte alltid mandat att fatta alla beslut.

Behöver jag ha tidigare erfarenhet av ledarskap?

Nej, utbildningen kräver inga särskilda förkunskaper. Den passar både dig som nyligen har fått en ledande roll och dig som har lett andra under en längre tid men vill bli tryggare, tydligare och mer medveten i ditt ledarskap.

Hur lång är utbildningen?

Utbildningen är vid ett tillfälle, med en två-dagarsutbildning. Upplägget ger utrymme för både kunskap, praktisk träning, reflektion och erfarenhetsutbyte. Aktuella tider och datum framgår vid respektive kurstillfälle.

Är utbildningen praktisk eller teoretisk?

Utbildningen kombinerar användbara teorier med praktiska övningar, reflektion och konkreta situationer från deltagarnas vardag. Målet är att du direkt ska kunna använda kunskaperna och verktygen i din egen roll.

Deltar personer från olika branscher och verksamheter?

Ja. Våra öppna utbildningar samlar vanligtvis deltagare från olika organisationer, roller och branscher. Blandade grupper skapar värdefulla perspektiv och erfarenhetsutbyten. Vi erbjuder även företagsanpassade utbildningar för organisationer som vill utbilda en egen grupp.

Kan utbildningen genomföras för vår egen organisation?

Ja. Att leda andra utan att vara chef kan genomföras som en företagsanpassad utbildning. Då anpassar vi innehåll, övningar och exempel till organisationens verksamhet, deltagarnas roller och de situationer de möter i vardagen.

Får jag intyg och/eller diplom efter avslutad utbildning?

Ja, efter genomförd utbildning får du ett kursintyg som bekräftar ditt deltagande, men du ges också möjlighet till ett kursdiplom om du klarar kunskapstestet som ges friviliigt direkt efter genomförd kurs.

På vilka orter genomförs utbildningen?

Aktuella kursorter och datum publiceras på utbildningssidan. Utbildningen kan även genomföras på plats hos er organisation och, när upplägget lämpar sig för det, digitalt.

Hur hjälper utbildningen mig i min vardag?

Efter utbildningen har du en tydligare grund för hur du kan agera i din ledarroll. Du får metoder för att skapa riktning, hålla ihop samarbeten, kommunicera förväntningar och hantera situationer där människor tycker olika eller där mandatet är oklart.

Passar utbildningen även projektledare och teamledare?

Ja. Utbildningen är särskilt relevant för projektledare, teamledare, samordnare och andra som behöver leda kollegor eller samarbetspartners utan att vara deras chef. Innehållet hjälper dig att skapa framdrift och ansvarstagande utan att detaljstyra.

Vad är det viktigaste jag tar med mig från utbildningen?

Du får en stabilare grund i ditt ledarskap och konkreta verktyg för att skapa tydlighet, tillit och engagemang. Du blir också mer medveten om hur du påverkar andra och hur du kan anpassa ditt sätt att leda efter situationen, uppgiften och människorna omkring dig.

Vilka är Actea Utbildning som ger kursen?

Actea Utbildning, en del av Actea Management, har mer än 15 års erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar inom ledarskap, kommunikation och verksamhetsutveckling. Genom åren har över 7 500 deltagare tagit del av våra utbildningar. Våra utbildningar får kontinuerligt höga betyg i deltagarnas kursutvärderingar. En viktig förklaring är kombinationen av forskningsbaserad kunskap, erfarna utbildningsledare och ett praktiskt upplägg som utgår från deltagarnas verkliga situationer och utmaningar. Målet är att du ska lämna utbildningen med nya perspektiv, konkreta verktyg och en ökad trygghet i din roll.

Finns det en fortsättningsutbildning i Att leda andra utan att vara chef?

Ja. För dig som vill fortsätta utvecklas erbjuder vi Att leda andra utan att vara chef – steg 2. Utbildningen går djupare in på din egen ledarstil, ditt självledarskap och hur du kan utveckla din förmåga att påverka, motivera och skapa engagemang hos andra. Coaching är ett av flera inslag och du får möjlighet att arbeta vidare med konkreta situationer och utmaningar från din egen vardag. Utbildningen passar dig som har gått steg 1 eller har motsvarande kunskaper och erfarenheter.