.svg)
Sedan starten 2009 har Confex utbildat mer än 15 000 kursdeltagare
När jag började som ledarskapskonsult arbetade jag med framförallt två kategorier: Chefer och lärare. Att lärare kunde utveckla sitt ledarskap och inte bara pedagogik var en ny tanke. Jag började också få uppdrag från andra yrken som hade ledarskap i sina funktioner utan att vara chefer. Projektledare, processledare, samordnare etc. ville utveckla sitt förhållningssätt och sin förmåga att påverka.
I mitt samarbete med Confex har vi alltid haft en pågående dialog om aktuella ämnen och om utveckling av nya kurser. Jag föreslog en kurs för att fånga upp det ökade intresset jag uppfattat under en tid, det vill säga: ”Att leda andra utan att vara chef”.
Innehållet bollade vi lite grann fram och tillbaka, men jag minns processen att formulera kursen som snabb och effektiv.
Vi testar och utvecklar längs vägen, sa vi. Det blev en fullträff! Jag blev så överbokad att vi fick anlita fler som kunde ta kurserna utanför Stockholm. Snart började det även att poppa upp kopior hos andra kursföretag. Jag vågar dock påstå att originalet hos Confex är ett strå vassare.
Jag är vansinnigt stolt över att både ha skapat en succé samt en kvalitetsprodukt och jag är helt säker på att den kommer att utveckla kursdeltagarna varje gång vi drar igång med ett nytt härligt gäng.
Jag är vansinnigt stolt över att både ha skapat en succé samt en kvalitetsprodukt och jag är helt säker på att den kommer att utveckla kursdeltagarna varje gång vi drar igång med ett nytt härligt gäng.
.png){kind=small}